Ressources documentaires de la formation

Approche collective de la VAE en entreprise

Titre :	Approche collective de la VAE en entreprise : tous gagnants ! (2006)
Auteurs :	Patrick Conjard ; Marie-Christine Lenain
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°203, Juillet/Août 2006)
Pagination :	pp. 9-12
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "La VAE au service des parcours professionnels et des ressources humaines".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; GESTION COMPETENCES ; EXPERIENCE ; ENTREPRISE ; REGION ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; PME PMI ; ANACT ; ETUDE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	Convaincu que salariés et employeurs gagnent à s'engager dans des démarches conjointes de validation, l'Anact (Association nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et les Aract (Associations régionales) s'investissent, non pour promouvoir "à tout prix" la VAE en entreprise, mais pour identifier, dans le cadre d'une approche partenariale, son opportunité et sa faisabilité. Les acteurs de la région Nord-Pas-de-Calais ont apporté leur témoignage, sur la base de six expériences (maison de retraite, centre d'appel téléphonique, entreprise de logistique, etc.). À chaque fois, le volontarisme de la direction a été déterminant. L'intégration de la VAE n'a pas provoqué de turn-over, ni d'augmentation de la masse salariale, mais a contribué positivement aux relations sociales. Pour l'ensemble de ces acteurs, l'approche collective de la VAE en entreprise passe par le développement d'outils et de démarches spécifiques. La réussite des projets est fondée sur les passages de relais entre les acteurs, tout au long du processus. La clarification des rôles de chacun doit être partagée. C'est dans ce sens que des Aract contribuent aux chantiers dans les régions : expérimentations, études, animations ou formation des acteurs.