Ressources documentaires de la formation

Titre :	Centre : promouvoir la VAE auprès des entreprises (2006)
Auteurs :	Anne Massip-Zillhardt ; Hervé Rigault
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°203, Juillet/Août 2006)
Pagination :	pp. 36-37
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "La VAE au service des parcours professionnels et des ressources humaines".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; REGION ; CENTRE-VAL DE LOIRE ; EXPERIENCE ; ENTREPRISE ; INFORMATION FORMATION ; PARTENARIAT ; DRTEFP ; TEMOIGNAGE ; ETUDE
Résumé :	Quelles sont les conditions d'une démarche VAE efficace et porteuse de changements en entreprise ? Les demandes de validation ont d'abord afflué dans le cadre de démarches individuelles, et toutes n'ont pas été couronnées de succès. Il a alors été reproché à la VAE son manque de lisibilité, ses procédures jugées complexes et laborieuses, peu favorables à l'exercice de ce droit. Aujourd'hui, il apparaît qu'elle ne pourra se développer sans son appropriation par les entreprises et toutes les institutions se préoccupant de la construction de parcours. Deux types d'actions collectives cohabitent aujourd'hui : lancées par les entreprises elles-mêmes, ou bien par les pouvoirs publics ou d'autres acteurs socio-économiques. Pour réunir les conditions de réussite, le développement d'une ingénierie spécifique peut s'avérer nécessaire, de même qu'une stratégie de promotion auprès des salariés, d'une part, et des entreprises, de l'autre. L'impact de témoignages d'employeurs ou de salariés ayant mis en oeuvre des projets de VAE s'avère particulièrement fort. Ressortent notamment la possibilité d'un nouveau dialogue entre salariés, le sentiment de partager véritablement son expérience, ou, côté employeur, de donner une nouvelle impulsion à l'entreprise.
Contenu :	Manpower (2006) ST Micro Electronics (2006)