Ressources documentaires de la formation

Titre :	Ile-de-France : adapter les procédures aux demandes des entreprises (2006)
Auteurs :	Jean-Louis Robert
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°203, Juillet/Août 2006)
Pagination :	pp. 42-43
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "La VAE au service des parcours professionnels et des ressources humaines".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 TRAVAIL PROTEGE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; REGION ; ILE-DE-FRANCE ; AFPA ; EXPERIENCE ; ENTREPRISE ; HANDICAPE ; PARTENARIAT ; DDTEFP ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS Entreprises Razel
Résumé :	Respect de la procédure et capacités d'adaptation ne sont pas antinomiques. Des expériences pilotées par l'Afpa le prouvent. L'Association pour la formation professionnelle des adultes a en effet été impliquée dans plusieurs démarches de certification en entreprise qui exigeaient un mode d'intervention particulier. Premier exemple, avec des Ésat (Établissements et services d'aide par le travail) et des CAT (Centres d'aide par le travail) dans le Nord-Pas-de-Calais. La procédure habituelle (recevabilité, accompagnement, certification) a été suivie, mais les moyens ont été renforcés pour tenir compte de la spécificité de la situation et du public. Deuxième exemple, avec Razel entreprise de terrassement qui souhaitait permettre à ses salariés (conducteurs d'engins) d'accéder à la certification. Ceux-ci, en activité sur des chantiers, ne pouvaient s'absenter sans perturber l'organisation de travail. Le SAVAE de l'Essonne (département du siège de l'entreprise) a donc assuré le suivi des dossiers et fait l'interface entre les DDTEFP. Seuls les circuits administratifs ont été modifiés. Dans les deux exemples, la VAE a été véritablement "intégrée", elle a constitué un projet commun pour toutes les personnes travaillant de près ou de loin avec les candidats.