Résumé :
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L'entrée en vigueur de la LOLF, le 1er janvier 2006, combinée à des départs massifs à la retraite, fait entrer la GRH de la fonction publique d'Etat dans une ère nouvelle. Cette modernisation, symbolisée pare de multiples refontes de SIRH dans les ministères, s'appuie aussi sur des projets de grande ampleur dont celui du noyau SIRH interministériel. Autre vaste chantier en devenir, celui de l'"Opérateur national de paie" de quelque trois millions de salariés.
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