Titre : | Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise : bilan fin 2005 (2007) |
Auteurs : | Suzanne Casaux |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Premières informations premières synthèses (n°02.2, Janvier 2007) |
Pagination : | 4 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 JEUNE ; CONTRAT JEUNE ENTREPRISE ; STATISTIQUE ; RUPTURE CONTRAT TRAVAIL ; BILAN ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Entre juillet 2002 et décembre 2005, 269 500 jeunes ont été embauchés dans le cadre du dispositif " Soutien à l'emploi des jeunes en entreprise " ou " Contrat jeune en entreprise ". Après une montée en charge rapide au cours des premiers mois, le rythme des entrées a nettement ralenti : 62 000 jeunes ont signé un contrat en 2005, soit 9 % de moins qu'en 2004 et 30 % de moins qu'en 2003. La modulation de la prime versée aux entreprises à partir d'avril 2005 s'est accompagnée d'un léger accroissement de la part des jeunes non qualifiés dans les embauches : 21,4 % après avril 2005 contre 20,6 % depuis la création du dispositif. Seuls 37 % des contrats signés au deuxième semestre 2002, soit 18 000 contrats, sont arrivés au terme des trois ans de versement de l'aide. Les autres ont été rompus auparavant. 13 % des contrats, signés entre juillet 2002 et décembre 2005, ont été rompus dans les trois mois suivant l'embauche et 23 % dans les six mois. Près de deux fois sur trois, la démission du jeune est à l'origine de la rupture. |