Titre : | Le DIF dans la distribution alimentaire : des salariés acteurs de leur parcours professionnel (2007) |
Auteurs : | Dominique Lombardini |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Trait d'union (n°191, Janvier 2007) |
Pagination : | 5 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Système UThesaurus formation 2019 PAYS DE LA LOIRE ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION HORS TEMPS TRAVAIL ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | Depuis 2005, l'entreprise de distribution alimentaire incite ses salariés à la formation avec le stage "Starter" de 3 jours pour les employés, sur la découverte de l'entreprise et des modules de développement personnel. Un "catalogue" DIF est mis à la disposition des salariés pour choisir un stage : bureautique, conduite d'engins de sécurité,premiers secours, développement personnel, langues. Lorsque la formation n'est pas liée directement au poste de travail, ou au coeur de métier, auquel cas elle est intégrée au plan de formation, elle s'effectue hors temps de travail sur le DIF. |