Ressources documentaires de la formation

Titre :	La gestion du plan de formation : dossier (2007)
Auteurs :	Knock Billy ; Monique Benaily, Interviewé ; Alexandra Feuillette, Interviewé ; Paul-Dominique Pomart, Interviewé ; Serge Géri, Interviewé ; Andre-Paul Bahuon
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Inffo flash (n°704, 2ème quinzaine Juin 2007)
Pagination :	pp. 15-22
Note générale :	"Le plan de formation après la réforme: nouvelle opportunité pour la professionnalisation des salariés": cette étude du Garf est un travail collaboratif auquel ont participé une dizaine d'experts du Garf.
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Agefos-PME Rhône-Alpes ; Place de la formation ; Cuisinella Ets Baey ; Bayard Presse Thesaurus formation 2019 PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GARF ; ETUDE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; REFORME ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; RESPONSABLE FORMATION ENTREPRISE ; PERIODE PROFESSIONNALISATION ; BESOIN FORMATION ; EXTERNALISATION FONCTION ; ACHAT FORMATION ; OPCA ; REGION ; PICARDIE ; INTERVIEW ; TEMOIGNAGE ; GESTION BUDGETAIRE FORMATION ; SENIOR ; GESTION DES AGES ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; PME PMI ; TPE ; RHONE-ALPES ; ILE-DE-FRANCE ; EXPERT-COMPTABLE
Résumé :	"Co-construction" employeur-salarié, individualisation, optimisation budgétaire, implication plus forte de la hiérarchie, articulation des différents dispositifs, la gestion du plan de formation évolue de manière significative. Dans ce dossier, Inffo Flash propose le point de vue de différents acteurs chargés d'accompagner ou de gérer le plan de formation. D'où il ressort par exemple, que si la réforme ouvre de nouvelles opportunités, c'est au prix d'une certaine complexité, pas toujours maîtrisée par les PME et les TPE.
Contenu :	Un outil au service du développement de l'entreprise (2007) Les PME au rendez-vous de la formation (2007) La plupart des plans expriment une "vision pluriannuelle" (2007) Le plan, pour gérer "l'épanouissement des personnels" (2007) Comment utiliser au mieux les dispositifs de la réforme ? (2007) Les différentes étapes de construction du plan (2007) Cherche courtier pour gérer la formation de A à Z (2007) Comment optimiser les plans de formation ? (2007) Faire gérer le plan par un collecteur (2007) Le groupe Bayard, "entreprise formatrice" (2007)