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| Titre : | Le réseau France-Opcareg adopte une "logique d'accompagnement des entreprises" (2006) |
| Auteurs : | Isabelle Vray-Echinard |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°205, Novembre/Décembre 2006) |
| Pagination : | pp. 27-31 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Le financement de la formation en entreprise depuis la réforme" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Thomson Videoglass ; Assimil ; DankaThesaurus formation 2019 OPCALIA ; REFORME ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; FINANCEMENT FORMATION ; INFORMATION FORMATION ; DROIT FORMATION ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; TPE ; PME PMI ; AUDIT CONSEIL FORMATION ; GESTION BUDGETAIRE FORMATION ; TEMOIGNAGE |
| Résumé : | À l'origine, les Opcareg avaient deux métiers : la gestion administrative des dossiers et le conseil en formation. Depuis la réforme de la formation professionnelle, de la définition des besoins en compétences à l'évaluation du plan de formation, ils accompagnent les entreprises pour les aider à optimiser leurs dépenses de formation. Pour cela, une logique de prestation de services et d'ingénierie financière a été mise en place. Journées de formations et guides pratiques sur les dispositifs de la formation professionnelle se multiplient depuis 2004. Une évolution qui conduit les dirigeants d'entreprises à avoir une démarche d'ingénierie formation plus incisive et à impliquer davantage leurs salariés. La délégation territoriale 77 de l'Opcareg Île-de-France s'est mobilisée pour anticiper les risques de licenciement de 300 salariés, suite à la fermeture du site industriel de Thomson Vidéoglass à Bagneaux-sur-Loing. La délégation territoriale du 94 a, elle, proposé à la direction d'Assimil, une ingénierie financière avec l'imputation de certaines actions de formation au titre de la période de professionnalisation (0,5%). Elle construit encore avec l'entreprise des parcours de professionnalisation reconnus par une convention collective. Convers (centre d'appels de 130 salariés) et Danka (distribution de solutions d'impression, etc.) témoignent de l'aide précieuse que leur a amené les Opcareg Provence-Alpes-Côte d'Azur et Île-de-France pour une optimisation de la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle. |
| Contenu : |
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