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| Titre : | Formation continue : quelle capacités d'action des salariés (2007) |
| Auteurs : | Marion Lambert ; Josiane Véro |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Formation emploi (n°98, 2ème trimestre 2007) |
| Pagination : | pp. 55-75 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCES FORMATION ; ACTION FORMATION ; FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL ; AUTOFORMATION ; PROJET FORMATION ; BESOIN FORMATION |
| Résumé : | Cet article analyse les inégalités entre salariés en matière de formation continue selon l'approche par les capacités développées par Amartya Sen. Il éclaire la question des inégalités face à la formation continue dans une double direction. Premièrement en se centrant sur la liberté réelle de choix des salariés, il invite à dépasser l'opposition entre formés et non formés. Deuxièmement, il éclaire les latitudes d'actions des salariés face à la formation. |
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