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Documents disponibles écrits par cet auteur (25)
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Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Gina De Rosa, Coordination |Ce numéro fait le point sur la fonction ressources humaines : les profils et marchés, les métiers, les parcours, les rémunérations et la formation (continue et initiale). Un carnet d'adresses des centres de formation aux ressources humaines comp[...]
Article : article de périodique
Le bilan de compétences repart à la hausse. Plusieurs raisons expliquent cette embellie. La volonté affichée du Copacif, des DRTEFP, de certains fongecif: une orientation plus précise évite le gaspillage. Les craintes des salariés et des entrepr[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Gina De Rosa, Coordination |Comme chaque année, Entreprise et Carrières publie un numéro spécial sur la formation des managers. Les professionnels l'affirment : la demande est en plein essor. Ces formations permettent aux cadres d'échanger leurs expériences, de se rassurer[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Gina De Rosa |Tour d'horizon de la fonction ressources humaines: les différentes facettes du métier; caractéristiques des formations initiales,de la formation continue, entrée dans la carrière (souvent des CDD à répétition). Préparation aux diplômes : les dif[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Une première partie présente les stratégies actuelles des cabinets spécialiss. Ensuite sont dréssés les profils des consultants : cabinets, enseignants-chercheurs, indépendants. Une partie pratique rappelle les aides au conseil. Enfin, vingt fic[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Entreprise et Carrières publie son numéro spécial annuel sur la formation des managers. Il indique la tendance de la demande des entreprises et de l'offre des organismes de formation, puis dresse un panorama des différents diplômes préparés par [...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Laurent Gérard ; Bernard Girard ; Frédéric Turlan |La fonction ressources humaines est touchée à son tour par la tendance à l'externalisation. De la paie au recrutement, en passant par la formation, tout - ou presque - se sous-traite. Les raisons de cette gestion déléguée, autrefois ou autrement[...]
Article : article de périodique
En donnant au salarié des armes pour entretenir et développer leurs compétences, l'employabilité doit leur permettre de mieux se positionner sur le marché de l'emploi, que celui-ci soit interne ou externe. Les entreprises, comme les salariés, de[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Face à la décentralisation des ressources humaines, les DRH doivent être de plus en plus professionnels. La crédibilité et l'avenir de la fonction en dépendent. Après une présentation des enjeux que constituent le pilotage à moyen terme et le pa[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Le recours aux consultants a beau s'être banalisé, il n'est pas toujours aisé pour les DRH de se repèrer dans l'univers, pour le moins hétérogène, du conseil. Afin de les aider à choisir un prestataire, la revue Entreprise et carrières propose d[...]
Article : article de périodique
Le bilan de compétences réalisé dans le cadre du plan de formation est peu utilisé par les entreprises (2500 bilans estimés pour 1995). Parmi les freins à son développement : les contraintes de la loi (confidentialité du document de synthèse), l[...]
Article : article de périodique
Les DRH sont-ils encore crédibles ? Bon nombre d'entre eux, en effet, ont la réputation de "coupeurs de têtes". Toutefois la fonction a les moyens de (re)trouver sa place dans la stratégie de l'entreprise, faisant appel à toute sa capacité d'inn[...]
Article : article de périodique
Malgré la crise qui a profondément modifié le rapport entre les cadres, les managers et leurs entreprises, le besoin de management, la nécessité de managers performants restent présents. Pour les cadres une formation au management reste encore u[...]
Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; François Godin |Ce numéro spécial propose un tour d'horizon de la fonction commerciale: recrutement, formation initiale, formation continue, gestion des carrières, stimulation et rémunération, nouvelles exigences à l'export, place de l'informatique et du multim[...]
Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination ; Guillaume Le Nagard ; Cécile Coumau ; Myriam Dubertrand |Ni tout à fait cadres, ni tout à fait ouvriers : les techniciens et agents de maîtrise, pris entre le "marteau et l'enclume" sont aujourd'hui au coeur des préoccupations des entreprises. On leur confie de nouvelles missions : animation d'équipes[...]
Article : article de périodique
Structure plate, réduction des lignes hiérarchiques, management par projets, réseaux... Existe-t-il un organigramme idéal ? Des entreprises tentent l'expérience et en découvrent les limites. Témoignages de Péchiney-Dunkerque, Waterman, Axon'Câbl[...]
Article : article de périodique
Malgré la crise, les commerciaux ont plutôt bien tiré leur épingle du jeu. Mais, aujourd'hui ils se retrouvent confrontés à une clientèle toujours plus exigeante et plus difficile à fidéliser. Conséquence: la fonction commerciale se professionna[...]
Article : article de périodique
Ce numéro spécial dresse un bilan des formations et des emplois au management: les diplômes de 3ème cycle (DESS, DEA, Magistères, Diplômes d'université, écoles de commerce, Mastères, MBA), les cycles longs de formation continue, les profils rech[...]
Article : article de périodique
Après la publication d'une grande partie des décrets d'application, ce dossier analyse les modifications apportées par la loi et présente les mesures pour l'emploi, la création d'entreprise, la représentation du personnel ainsi que les accords c[...]
Article : article de périodique
A l'heure où les embauches sont réduites à la portion congrue, la mobilité interne s'offre un second souffle. Une façon pour l'entreprise d'optimiser ses ressources internes, et pour les salariés de s'offrir un changement à moindre risque tout e[...]
Article : article de périodique
Ce dossier fait le point des effets produits par les accords sur la réduction du temps de travail signés depuis un an. Si ces accords ont permis d'éviter des licenciements secs, ils n'ont pas empêcher pour autant la mise en oeuvre ultérieure de [...]
Article : article de périodique
Ce dossier fait le bilan d'une année de pratique de bilan de compétences: état des lieux, mode d'emploi du bilan, expériences d'entreprises, témoignages.
Article : article de périodique
Ce numéro est entièrement consacré à la formation au management. Il recense les formations initiales à Bac+5 (DESS, DEA, DU, Mastères, Magistères, MBA...) et les stages ou cycles de formation continue d'une durée égale ou supérieure à quinze jou[...]
Article : article de périodique
Les décrets d'application de la loi sur le bilan de compétences sont sortis en octobre 1992. Entreprise et carrières a mené l'enquête. Un article introductif précise le mode d'emploi. Puis viennent les interviews de Jean Courdouan(Délégué à la f[...]
Article : article de périodique
Ce dossier propose quelques pistes pour tenter de rendre l'entreprise plus flexible. De nouveaux types d'organisations du travail sont présentés : gestion prévisionnelle des emplois, autonomie du salarié, projet d'entreprise, valorisation des co[...]
