Résumé :
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Il est créé un observatoire prospectif des métiers et des qualification des pharmacies d'officine. Les conditions de mise en oeuvre de l'entretien professionnel, du bilan de compétences, le passeport formation, la validation des acquis de l'expérience, du plan de formation, du droit individuel à la formation, la fonction tutorale, du contrat de professionnalisation, du contrat d'apprentissage, la période de professionnalisation sont définies. Le rôle de la commission paritaire nationale de l'emploi et des commissions paritaires interprofessionnelles régionales de l'emploi est rappelé. Le taux des contributions des entreprises est revalorisé.
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