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| Titre : | Entreprise apprenante (L') : de l'organisation formatrice à l'organisation apprenante en passant par les théories de la complexité |
| Auteurs : | Jeanne Mallet |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Aix-en-Provence : Oméga formation conseil, 1994 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-910747-00-8 |
| Format : | 176 p. / 24 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 BILAN COMPETENCES ; INFORMATION COMMUNICATION ; CULTURE ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; EVALUATION FORMATION ; MANAGEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GUIDE ; HISTOIRE VIE ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PROCESSUS COGNITIF ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ORGANISATION ; MUTATION TRAVAIL ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
| Résumé : | Les entreprises publiques et privées sont confrontées à de formidables enjeux technologiques et commerciaux ainsi qu'à une accélération des cadences de changement. Cet ouvrage propose une lecture de ces mutations structurelles et culturelles, s'appuyant sur des modèles d'inspiration biologique, centrés sur les phénomènes d'auto-organisation et sur les théories de la complexité. Destiné aux dirigeants d'entreprises, il regroupe trois types de supports, proposés selon trois chapitres : des chroniques issues de journaux professionnels et rédigées spécialement à leur attention autour des problèmes fréquemment rencontrés au sein de l'organisation; des textes à orientation théorique; des principes d'animation du changement , permettant d'induire et de faciliter le processus d'apprentissage collectif de l'entreprise toute entière, dans la perspective d'une organisation apprenante. |
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