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ouvrage
L’interdiction des discriminations lors de l’évolution de carrière représente un enjeu pour l’employeur qui doit parfaitement maîtriser les 18 cas proscrits par la loi. L’âge, le sexe, le handicap, l’appartenance syndicale, voire l’apparence phy[...]
ouvrage
A partir du nouveau cadre juridique de la formation professionnelle continue définit par la loi du 24 novembre 2009 et par l'accord du 9 janvier 2009, cet ouvrage présente le rôle des différents acteurs et les dispositifs de formation : plan d[...]
ouvrage
Ce second volume fait le point sur les obligations financières de l’entreprise puis présente les droits et obligations de l’employeur vis-à-vis de ses salariés : envoi du salarié en formation, impact du suivi d’une formation.
ouvrage
colloque/congrès
Pour lutter contre l'exclusion des politiques sont développées par les pouvoirs publics. Des actions, des pratiques d'insertion s'organisent dans ce cadre et renvoient à de multiples questions, notamment, quelle place pour des politiques prévent[...]
ouvrage
Cet ouvrage a pour ambition de mettre à portée des dirigeants et de tous les salariés concernés par une implantation en Espagne, la législation sociale espagnole. Trois parties structurent ce document: l'environnement juridique du droit social e[...]
ouvrage
Afin d'informer les dirigeants et les salariés désirant s'implanter en Grande Bretagne, cet ouvrage analyse la législation sociale anglaise. Sont tout à tour examinés : l'environnement juridique (sources du droit, institutions judiciaires, cadre[...]
ouvrage
Présentation des mécanismes de l'intéressement, de la participation des salariés aux résultats et de l'actionnariat dans l'entreprise.
