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La professionnalisation des conseillers Fongecif

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Titre :	La professionnalisation des conseillers Fongecif (2007)
Auteurs :	Véronique De Clarens
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°208, Mai/Juin 2007)
Pagination :	pp. 34-38
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "La professionnalisation des acteurs de l'orientation"
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 PROFESSIONNALISATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER ORIENTATION ; REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; COPACIF
Résumé :	Voici dix ans, une décision des administrateurs du Comité paritaire du congé individuel de formation (Copacif) - qui, depuis, a cédé la place au Fonds unique de péréquation (Fup) - a conduit les Fongecif (organismes collecteurs pour le congé individuel de formation) à assurer une nouvelle mission d'orientation des salariés. Afin de satisfaire les exigences du métier de "conseiller en mobilité professionnelle", il s'agissait de passer d'une culture de gestion à une culture de service au public. Un référentiel d'activités a d'abord été conçu. Un groupe de travail d'une dizaine de personnes représentatives de toutes les fonctions des Fongecif a réfléchi à l'intégration des nouvelles pratiques. Les modules les plus demandés au début portaient sur la conduite d'entretiens d'orientation et sur le cadre théorique et méthodologique de l'orientation. Une évolution majeure a été intégrée à partir de 2002 avec l'introduction de la VAE. Pour répondre à une demande croissante d'accompagnement, de nouvelles pratiques émergent, notamment des pratiques collectives. Afin de consolider une "culture métier" et d'anticiper les nouveaux besoins des salariés, le Fup a organisé en 2006-2007 une série de séminaires autour du thème des "relations hommes-travail", des transitions socioprofessionnelles et de leur accompagnement. Aujourd'hui, l'ensemble des Fongecif proposent une activité de conseil, et le changement des pratiques des conseillers est très réel. Si le plan de formation a permis l'émergence d'une culture commune de l'orientation dans les différents Fongecif, le Copacif (puis le Fup) a toujours souhaité faire de la diversité des pratiques régionales un levier de professionnalisation. Un "guide repère" a été construit pour poser des bases communes à l'ensemble du réseau.

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