Titre : | Quelle politique RH pour les grandes villes ? (2008) |
Auteurs : | Anne Bariet ; Frédéric Thual ; François Lecocq ; Laurence Lafosse ; Christian Robischon ; Marie-Pierre Véga ; Laurent Poillot |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°893, 12-18/02/2008) |
Pagination : | pp. 20-31 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; ENQUETE |
Résumé : | " Au cours de la mandature, les directions des ressources humaines des grandes villes se sont professionnalisées. La plupart ont un rôle stratégique. Les chantiers des sept dernières années concernent la GPEC, l'élaboration de référentiels métiers et compétences, la diminution des emplois précaires et la formation des catégories C. Parmi les projets figurent le développement des carrières, la mobilité, le management, le management des équipes ou encore l'accompagnement des seniors. Nantes, Lille, Toulouse, Paris, Strasbourg, Marseille, Lyon : quelles sont les politiques RH de ces villes ? A la veille des élections municipales, Entreprise et Carrières passe au crible les chantiers réalisés au cours de la mandature et les projets à développer. Résultat ? La fonction RH a la cote et devrait encore monter en puissance au cours des prochaines années." © |
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