Titre : | Le chômage de longue durée : une rupture à combattre autrement pour assurer sa réversibilité (2007) |
Auteurs : | Marie Salognon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | RELIEF (n°22, Juillet 2007) |
Pagination : | pp. 277-289 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé " Ruptures et irréversibilités dans les trajectoires, comment sécuriser les parcours professionnels ? XIVème journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail " |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; CHOMAGE LONGUE DUREE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; TYPOLOGIE ; POLITIQUE EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION ENTREPRISE |
Résumé : | Nombreux sont aujourd'hui les travaux qui alertent sur la nécessité de sécuriser les mobilités sur le marché du travail. Derrière l'instabilité accrue des parcours professionnels émerge une nouvelle problématique du risque professionnel, due à l'affaiblissement des logiques de marchés internes qui organisaient, à partir du contrat de travail, un échange implicite entre subordination et sécurisation. Plus que l'émergence d'un risque nouveau, c'est la modification des modalités de répartition du risque professionnel qu'il conviendrait de mieux cerner. Le véritable risque pour le salarié résiderait alors dans les ruptures qui viendraient heurter son parcours professionnel et dans l'irréversibilité des situations auxquelles elles conduiraient. La vraie sécurisation des parcours professionnels consisterait donc dans la capacité à conserver à tout " état " d'une trajectoire professionnelle son caractère réversible. Dans ce cadre, l'objet de cette contribution est de mettre en avant le rôle des pratiques de gestion développées par les entreprises dans le processus d'allongement de la durée du chômage, pour repenser la logique d'intervention publique dans la lutte contre le chômage de longue durée. |