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Titre :	Nouvelle configuration humaine de l'entreprise (Une) : le social désemparé
Auteurs :	Bernard Galambaud
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Issy-les-Moulineaux : ESF, 1994
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7101-1081-1
Format :	142 p. / 24 cm
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES ; CONJONCTURE ECONOMIQUE ; EMPLOI ; FAITS SOCIAUX ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; DISCRIMINATION ; MARCHE TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; SALARIE
Résumé :	La crise économique a induit à la fois une crise sociale, une crise politique, une crise de l'entreprise et une crise du management. L'économie s'est mondialisée, maintenant sous l'emprise des exigences financières à court terme. Dans l'entreprise sans construction collective ni but à atteindre, le travail perd son sens. Face à cela les dirigeants inventent une nouvelle entreprise, entraînant une nouvelle configuration sociale et une gestion des ressources humaines "à plusieurs vitesses". Certains salariés sont fidélisés, formés, impliqués, bénéficient de garanties diverses et d'une véritable gestion de leur carrière. D'autres sont affectés à un seul segment de l'entreprise dont ils subissent les aléas. D'autres, enfin, sont précarisés, voire exclus de l'entreprise, parfois même de la société.

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