Titre : | Une aide au pilotage de la GPEC (2008) |
Auteurs : | Violette Queuniet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°902, 15/04/2008) |
Pagination : | pp. 20 - 27 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Thales ; Areva T & D ; Tokheim servicesThesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; PARTENAIRES SOCIAUX ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; EMPLOYABILITE ; OPMQ |
Résumé : | Depuis la loi de cohésion sociale et dans le cadre des accords de GPEC, des observatoires de métiers ont été créés paritairement pour mener à bien l'adaptation des salariés d'entreprises à l'évolution de leur métier ou de leur poste ; ils doivent aussi favoriser le dialogue social. Chez Areva, l'objectif de l'observatoire est de favoriser la mobilité géographique sur un bassin d'emploi des salariés et limpulser a synergie des équipes RH. Chez Thales, l'observatoire assure l'employabilité aux salariés par la mobilité fonctionnelle . |
Contenu : |