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| Titre : | Les contrats d'aide à l'emploi du plan de cohésion sociale dans les zones urbaines sensibles en 2006 : un accès privilégié des demandeurs d'emploi aux contrats du secteur non marchand. (2008) |
| Auteurs : | Marion Bachelet |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Premières informations premières synthèses (n°20.1, Mai 2008) |
| Pagination : | 6 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PLAN COHESION SOCIALE ; MESURE EMPLOI ; CONTRAT AVENIR ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; POLITIQUE VILLE ; REVENU MINIMUM ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR ; JEUNE ; PUBLIC DEFAVORISE ; POLITIQUE EMPLOI ; BILAN ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; STATISTIQUE EMPLOI ; EXCLUSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | En 2006, 68 000 résidents des zones urbaines sensibles (ZUS) de France métropolitaine ont été recrutés en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), contrat d'avenir (CAV) ou contrat initiative emploi (CIE), soit 16 % du total des entrants dans les trois principaux contrats aidés issus du Plan de cohésion sociale. Le CAE et le contrat d'avenir sont les contrats les plus ouverts aux habitants des ZUS : 18 % des personnes embauchées en CAE et 14 % des bénéficiaires d'un contrat d'avenir habitent en ZUS. Les résidents des ZUS embauchés en contrats aidés sont moins qualifiés que l'ensemble des bénéficiaires, et plus nombreux à toucher le RMI avant l'embauche. Les recrutements en contrats aidés de résidents des ZUS sont fortement concentrés en Ile-de-France, Nord-Pas-de-Calais et Provence-Alpes-Côte d'Azur, trois régions qui regroupent 47 % des demandeurs d'emploi des ZUS de France métropolitaine. |
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