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Titre :	Le salarié acteur de l'évolution de sa compétence dans l'entreprise (2008)
Auteurs :	Nicolas Moizard
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Droit social (n°6, Juin 2008)
Pagination :	pp. 693-703
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; PROJET PROFESSIONNEL ; COMPETENCE
Résumé :	Les accords de GPEC sont porteurs d'une responsabilisation du salarié, qui appelle certains éléments d'équilibre en faveur du salarié. L'auteur évoque l'engagement du salarié dans la "logique compétence" et tente d'en déterminer la portée. L'auteur examine la nécessité d'un réquilibrage dans la GPEC : le contrat de travail peut devenir une limite aux évolutions non souhaitées par le salarié.