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| Titre : | L'égalité professionnelle hommes-femmes en entreprise : dossier (2007) |
| Auteurs : | Knock Billy |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Inffo flash (n°714, 2ème quinzaine Décembre 2007) |
| Pagination : | pp. 15-18 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Dassault Aviation ; Alstom ; Dexia SofaxisThesaurus formation 2019 EGALITE FEMMES-HOMMES ; ACCORD ENTREPRISE ; ACCORD BRANCHE ; EXPERIENCE ; INTERVIEW ; FEMME |
| Résumé : | Alors que la conférence tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale hommes-femmes, qui s'est tenue le 26 novembre drenier, a insisté sur la nécessité pour les entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un plan de résorption d'écart des salaires entre les hommes et les femmes sous deux ans, force est de constater que les lois sur l'égalité professionnelle déjà en vigueur restent insuffisamment appliquées. Cependant, des entreprises s'impliquent, ne serait-ce que pour conjuguer des impératifs d'image et de compétitivité. Ce dossier en présente des illustrations. |
| Contenu : |
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