Titre : | Gestion par les compétences et nouveaux rapports aux titres (2008) |
Auteurs : | Frédéric Neyrat |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | CPC info (n°46, 1er semestre 2008) |
Pagination : | pp.35 - 38 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; DIPLOME ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; SECTEURS/CONTENUS ACTIVITES ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | L'hypothèse initiale de l'enquête de la DGESCO de 2006, portait sur les rapports aux titres et à la certification affectés par l'évolution du droit de la formation professionnelle et aussi par la diffusion dans l'entreprise de la gestion "par les compétences" ; autrement dit comment ont évolué l'usage des certifications au sein du marché du travail et des entreprises. Il s'avère que l'exigence des employeurs est parfois portée sur des compétences plutôt que sur un diplôme, mais porte toujours autant sur le titre et surtout son niveau dans certain secteur (tertiaire). |