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| Titre : | Insertion professionnelle des jeunes en milieu industriel : engagement de Renault sur ses bassins d'emploi - journée d'évaluation du 03/11/1994 ; opération "cent jeunes" réalisée avec Renault, transférabilité de l'opération |
| Auteurs : | Marc Hatzfeld ; François Piettre ; Cabinet Temsis ; Renault ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, 1994 |
| Format : | 59 p. / 30 cm |
| Note générale : | Document ronéoté |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises RenaultThesaurus formation 2019 ACCORD-CADRE ; BASSIN EMPLOI ; CAP - CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; COUT FORMATION ; PLATE-FORME FORMATION INSERTION ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PARTENARIAT ; TRANSMISSION SAVOIR |
| Résumé : | Cette étude réalisée par le Cabinet Temsis, analyse les conditions de transférabilité de l'opération "Cent jeunes" développée par Renault. La réflexion est structurée en trois parties : les liaisons entre l'action de l'Etat, et le management développé chez Renault ; l'enracinement de l'opération dans une logique territoriale et notamment dans le cadre du bassin d'emploi ; la prise en compte de l'individu en s'appuyant sur la valeur travail. Cette dernière partie présente, entre autre : le phasage de l'action ; la fonction d'accompagnement et le tutorat ; la distinction des compétences et des aptitudes ; la validation des acquis ; l'évaluation financière de l'opération. |
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