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| Titre : | La validation des acquis de l'expérience dans la fonction publique territoriale : un dispositif qui fait son chemin (2008) |
| Auteurs : | Frédéric Miclo ; Véronique Sauvage |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°212, Janvier/Février 2008) |
| Pagination : | pp. 37-40 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "VAE: cinq ans d'expérience" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCOMPAGNEMENT VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; INFORMATION VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CNFPT |
| Résumé : | La fonction publique territoriale compte aujourd'hui près de 1,7 million d'agents, répartis sur huit filières et qui n'exercent pas moins de 250 métiers différents. Le développement de la VAE y reste limité. Il a fallu attendre la loi du 19 février 2007 pour qu'un droit au congé pour VAE soit accordé aux agents territoriaux. Les obstacles: la spécificité des modalités de gestion des carrières des agents et le rôle relatif que joue la qualification dans leur déroulement. Le diplôme est perçu comme un simple pré-requis aux concours, l'engagement dans la VAE comme une démarche privée avec espoir personnel de reconversion. Les collectivités doivent donc être au clair sur l'intérêt qu'elles ont à promouvoir un tel dispositif, pour définir une stratégie cohérente. La première posture des agents sollicités est souvent défensive. Or, de nombreux enjeux (départs en retraite, mobilité interne, obligations réglementaires, procédures d'accréditation, etc.) plaident pour la VAE. La tendance à une approche plus favorable semble enfin se confirmer, avec plus de 1000 agents qui ont pu s'inscrire dans des actions collectives cofinancées par le CNFPT. L'orientation privilégiée est celle de démarches collectives d'accompagnement. Un système de veille et de suivi des demandes a été mis en place. L'ingénierie de la VAE et les partages d'expériences se développent. Des efforts sont réalisés en faveur d'une meilleure prise en compte de l'expérience, d'une plus grande attention à l'individualisation des parcours et des projets des agents, et une plus grande concertation entre les intérêts des individus et ceux des organisations est mise en oeuvre. |
Documents numériques (1)
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