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| Titre : | Les entreprises et la VAE : quels usages collectifs du dispositif ? (2008) |
| Auteurs : | Solveig Grimault ; Nathalie Quintero ; Carole Tuchszirer |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Premières informations premières synthèses (n°44.4, Octobre 2008) |
| Pagination : | 6 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; STATISTIQUE VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; REFERENTIEL CERTIFICATION ; ENQUETE ; GESTION COMPETENCES |
| Résumé : | Les candidatures à la VAE peuvent relever d’une démarche individuelle ou d’un dispositif collectif d’entreprise. L’analyse d’une quinzaine de dispositifs collectifs de VAE montre que ceux-ci répondent à une diversité d’objectifs : valorisation de métiers peu considérés, mobilisation autour de l’avenir d’une profession, accroissement de possibilités de reconversion, sécurisation des parcours professionnels. L’engagement des employeurs dans des opérations collectives se traduit généralement par des investissements importants en matière d’accompagnement, de financement, voire d’outils mis à disposition des candidats qui facilitent la réussite de la démarche.En contrepartie de ce soutien, l’exercice individuel du droit à la VAE se subordonne au projet de l’entreprise. Même collective, la démarche de VAE nécessite, pour se concrétiser, une forte implication personnelle. |
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