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| Titre : | Peut-on combattre les discriminations liées aux origines sans statistiques ? (2008) |
| Auteurs : | Patrick Simon |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°216, Septembre-octobre 2008) |
| Pagination : | pp. 29-34 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Liberté, égalité, diversité !" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; STATISTIQUE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; IMMIGRE |
| Résumé : | La prise de conscience de l'ampleur des discriminations se développe, mais comment peut-on démêler la part de l'origine et celle d'autres critères ? La discrimination est insidieuse, elle se produit même souvent en dehors des intentions, car nous sommes tous exposés aux préjugés. Les biais discriminatoires dans le recrutement ont été mis en évidence par des "testings". Ces résultats invitent à en savoir plus. En France, l'efficacité des politiques antidiscriminatoires est compromise par le fait qu'elles ne peuvent s'appuyer sur des "preuves statistiques". Elles veulent traiter des discriminations sans remettre en question l'indifférenciation entre les citoyens. Ce qui conduit à l'occultation des réalités. Mais l'"origine" de ces personnes repose-t-elle sur des dimensions "culturelles", "géographiques", "nationales", ou autres ? Plusieurs enquêtes ont recueilli le pays de naissance, ce pourrait être un début de solution, mais l'intégration se déroule sur une ou plusieurs générations, y compris sur des Français, et s'appuie en réalité sur les éléments visibles: le nom, l'accent, la couleur, etc. L'image publique de son origine, le degré de stigmatisation subi, l'identification à celle-ci sont autant de critères qui poussent chaque individu à se choisir une "ethnicité". Mais l'usage en France de catégories similaires à celles des États-Unis, du Canada ou du Royaume-Uni paraît difficile avant qu'un débat public ne soit tenu sur les objectifs d'une telle catégorisation et sur sa recevabilité par les personnes concernées. |
| Contenu : |
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