Ressources documentaires de la formation

Titre :	Le travail à durée limitée
Auteurs :	INSEE ; Liaisons sociales
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Rueil-Malmaison : Editions Liaisons, 1995
Collection :	Les dossiers thématiques, num. 01
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-87880-119-4
Format :	116 p. / ill. / 24 cm
Note générale :	Bibliogr.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CONTRAT DUREE DETERMINEE ; EVOLUTION EMPLOI ; EXPERIENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; STATISTIQUE ; TRAVAIL PRECAIRE ; TRAVAIL TEMPORAIRE
Résumé :	Au cours des dix dernières années, le travail à durée limitée (intérim et contrats à durée déterminée) a fortement augmenté. L'utilisation de ces contrats sur une large échelle modifie les modes de gestion de la main-d'oeuvre dans les entreprises, peut nuire à la qualité des liens traditionnels entre l'entreprise et ses salariés. De plus, cette main d'oeuvre se recrute la plupart du temps dans les catégories socio-professionnelles plutôt défavorisées. Seulement un emploi à durée limitée sur cinq se transforme en un emploi stable. Au sommaire, notamment : le développement du travail à durée limitée a des causes multiples ; CDD et intérim : 2 formes de travail à durée limitée ; quelques cas concrets de recours au CDD et à l'intérim ; attentes et trajectoires individuelles : les retombées du travail à durée limitée.

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