Titre : | La fonction RH, levier du développement durable ? (2009) |
Auteurs : | Izy Béhar, Coordination ; Pierre Louart, Coordination |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°502, Août 2009) |
Pagination : | pp. 32-49 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Siemens ; Nike ; Bouygues TelecomThesaurus formation 2019 DEVELOPPEMENT DURABLE ; FONCTION RESSOURCES HUMAINES ; RSE - RESPONSABILITE SOCIALE ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; TOURISME |
Résumé : | De plus en plus d'entreprises s'engagent dans le développement durable avec ses préoccupations environnementales et sociétales. Cette démarche a des effets sur la conception des produits et des services, en étant à la source d'innovations technologiques. Ella a aussi des conséquences sur la manière de travailler ensemble. Par exemple, elle incite à des usages plus respectueux des personnes ou des biens, à la limitation de certaines consommations ou à une meilleure gestion des déchets, résidus et autres sous-produits de l'activité collective. Cet article fait un tour d'horizon de différentes pratiques. |