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| Titre : | "Certifié compétent !" : accompagner une personne en situation de handicap mental dans la certification de ses compétences (2008) |
| Auteurs : | Samuel Socquet-Juglard, Intervieweur |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°217, Novembre/Décembre 2008) |
| Pagination : | pp. 11-16 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Valeur ajoutée des projets européens: la preuve par neuf" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCOMPAGNEMENT VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; EQUAL ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; HANDICAPE ; TRAVAIL PROTEGE |
| Résumé : | 1,4 million de personnes sont en situation de handicap mental. Aborder le thème de la qualification nécessite de décentrer le regard porté sur ce handicap. Les savoir-faire de ces travailleurs ont longtemps été ignorés, comme le souligne Bernadette Grosyeux, directrice générale du centre de la Gabrielle et des Ateliers du Parc de Claye. L'intégration au processus de VAE (validation des acquis de l'expérience) est un important facteur de changement. Une révolution dans le monde du handicap, qui jusqu'alors était considéré comme à part, frappé "d'irrémédiable". La VAE prend en compte les désirs d'évolution. Au Centre de la Gabrielle, le parti pris a été de s'inscrire dans le dispositif de droit commun. Seules ont été adaptées les modalités d'accompagnement. Chaque candidat a décidé lui-même de suivre le processus. Les chefs d'équipe ont été formés et ont fourni un réel effort au plus près des travailleurs pendant les deux années de préparation. Au final, si les validations partielles ont pu décevoir certains salariés, tous ont déclaré avoir beaucoup appris: entraînement à la prise de parole, prise de conscience des gestes professionnels, etc. En perspective: un projet de pôle francilien intitulé "Cap VAE". Et un témoignage: "Il ne sert à rien d'envisager l'intégration de personnes en situation de handicap mental dans l'entreprise si on ne prévoit pas leur évolution". |
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