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Article : article de périodique
Le premier chantier-école industrie de France, financé par le Conseil régional des Pays de la Loire, a récemment vu le jour à Nantes. Des stagiaires de l’ AFPA vont construire l’ Aéroflorale II, une gigantesque serre volante, imaginée par la com[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, l'union de Pôle emploi, de cinq enseignes du travail temporaire et de l'AFPA a fait la force de Pole Position. Le dispositif mis en place dans le Nord-Pas de Calais accompagne vers un nouvel emploi 1 000 ex-intérim[...]
Article : article de périodique
En matière d'alternance, l'objectif gouvernemental pour les prochaines années est ambitieux avec un jeune sur cinq formé par l'alternance à l'horizon 2015, soit 800.000 jeunes. Mais pour y parvenir il faudra entretenir une culture de l'alternanc[...]
article de périodique
article de périodique
Danièle Ginisty, Intervieweur | 2010
Article : article de périodique
Trente ans de politique de l'eploi n'y ont rien fait : les 15-24 ans restent le splus mal lotis en matière d'insertion professionnelle. Le "plan jeune" annoncé par Nicolas Sarkozy mise aujourd'hui sur le renforcement de l'apprentissgae et le dév[...]
Article : article de périodique
Cet article présente le service d'accompagnement des candidats à la VAE mis en place par l'Afpa depuis janvier 2009.
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Chez Orange, l'Afpa a accompagné un vrai projet d'entreprise autour de la VAE. Suite à cette réussite, le Groupe France Télécom inscrit désormais la VAE dans une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination |L'expérimentation du Contrat de transition professionnelle, CTP, pilotée par l'AFPA jusqu'en 2009 à la demande du gouvernement, est à mi-parcours. Voici l'heure d'une première évaluation très attendue au moment où s'engagent les négociations sur[...]
Article : article de périodique
SEITHA, filiale du groupe SUEZ, spécialiste du génie climatique, recrute des techniciens en froid et climatisation avec le soutien de l'AFPA. En 2008, 12 personnes en contrat de professionnalisation ont été embauchées en CDI, avec 1210 heures de[...]
Article : article de périodique
Dans le cadre des "Matinales de l'Afpa", 3 entreprises ont témoigné sur leur mise en oeuvre respective d'une démarche VAE pour des salariés. Il s'avère que ce mode d'acquisition d'un titre reste relativement peu employé (77 000 titres obtenus fi[...]
Article : article de périodique
L'Afpa commence à proposer des formation courtes et professionnalisantes sur le thème de l'éco-construction, le développement durable et l'eco-citoyenneté compatibles avec le Dif. Dès 2008, un module de 2h de sensibilisation au développement dur[...]
Article : article de périodique
"La lutte contre les discriminations de tous ordres et la promotion de la diversité est aujourd'hui une préoccupation politique majeure, afin de placer l'égalité au coeur des pratiques de recrutement, de formation et de gestion des ressources hu[...]
Article : article de périodique
Si un consensus se dégage sur la nécessité de fluidifier le marché de l'emploi et de faciliter la mobilité professionnelle, pour faire face aux mutations économiques à venir, toute aussi nécessaire apparaît l'obligation de sécuriser les parcours[...]
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Bilan des évolutions du dispositif et perspectives de la VAE à l'Afpa, et présentation de la démarche collective chez Fujifilm entamé en janvier 2006.
Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination |Après un propos introductif sur les spécificités et les enjeux de ce nouveau contrat, ce dossier regroupe plusieurs autres articles concernant notamment : les caractéristiques de l'ingénierie de formation développée par l'AFPA, au regard des bes[...]
Article : article de périodique
Créer les conditions de parcours qualifiants permettant une insertion professionnelle durable dans un environnement en perpétuel mutation, tel est le but d'institutionnels comme les Régions, l'Afpa avec les entreprises. Ce dossier est illustré d[...]
Article : article de périodique
Depuis mai 2005, l'AFPA mobilise son dispositif de formation pour favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi de longue durée et des allocataires des minimas sociaux, via les contrats aidés. Son offre d'accompagnement spécifique compt[...]
Article : article de périodique
L'agora Equal qui a eu lieu à Paris les 23 et 24 juin 2005 a présenté diverses pratiques expériementales de gestion des âges, menées depuis 2001 au sein d'entreprises européennes. (compte-rendu intégral dans le cahier Racine "l'expérience est ca[...]
Article : article de périodique
Lors de leur dernière convention nationale, 250 garfistes ont dessiné les évolutions et la fonction formation en entreprise et partagé leurs interrogations quant à la mise en oeuvre de la réforme. Le GARF (Groupe des acteurs et responsables de l[...]
Article : article de périodique
Reposant sur le même principe que la Vae, mais avec une segmentation plus fine des activités, le dispositif de reconnaissance des savoir-faire professionnels développé dans l'Ain par l'AFPA, depuis 2001, est en train de s'étendre à quatre départ[...]
Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination |L'association intitulée "Entreprise et progrès" a mis en place depuis plusieurs années "Les trophées de l'insertion des jeunes en entreprise". Cette initiative a pour objectif d'encourager les entreprises en la matière. Il s'agit de repérer les [...]
Article : article de périodique
Aborder la question de l'âge dans l'entreprise, c'est s'intéresser à la manière dont l'âge est gérer dans l'entreprise. Evelyne Chrétien, chargée d'études au Centre Afpa du Mans, ergonome et psychologue du travail de formation, a mené une étude [...]
Article : article de périodique
Danièle Ginisty, Coordination |Le chantier-école est conçu comme une étape dans le parcours d'insertion pour les personnes les plus en difficulté. La mise au travail, dans une activité utile à tous et au territoire, sert de support pour organiser la progression des personnes.[...]
