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Titre :	La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d’action des entreprises (2009)
Auteurs :	Patrick Conjard
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Education permanente (n°181, Décembre 2009)
Pagination :	pp. 57-64
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; EXPERIENCE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE
Résumé :	A partir de l’analyse de pratiques d’entreprises, confrontées à des enjeux d’employabilité mais aussi de préservation de la santé des salariés, l’article aborde la question des conditions favorables à la construction des parcours professionnels dans une logique de corresponsabilité. Ces pratiques illustrent bien l’incidence des caractéristiques de l’organisation sur la professionnalisation et les effets de l’environnement de travail sur l’engagement des salariés dans des dynamiques de parcours. L’idée même de parcours n’émerge pas de manière spontanée. Du point de vue de la personne, on commence à parler de construire un parcours lorsque des espaces d’échanges, avec l’encadrement et des acteurs RH, sont ouverts à cette intention, lorsque des perspectives peuvent être envisagés. Du point de vue de l’organisation, se mettre dans une logique de construction des parcours, c’est prendre le risque de choisir une voie qui va l’obliger à faire évoluer son organisation, ses ressources humaines.

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