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| Titre : | Le projet professionnel : approche et outils de la fondation JAE (2009) |
| Auteurs : | Hélène Planas |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°218, Janvier/Février 2009) |
| Pagination : | pp. 49-52 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Démarches et outils de l'orientation" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUTIL METHODE ORIENTATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; OPMQ ; REFERENTIEL ACTIVITE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Avec 4 500 outils implantés en France et 8 000 professionnels formés à leur mise en œuvre, la fondation Jeunesse avenir entreprise (JAE) est un éditeur et concepteur de logiciels très important. La fondation a développé une approche transversale des problématiques de l'orientation. Ses logiciels s'adaptent à une pluralité de publics, de contextes et d'objectifs d'utilisation. Ses outils s'appuient sur trois principes : volonté d'innovation, actualisation d'une base de données Métiers spécifique intégrée à tous ses outils, conception de logiciels d'aide à la décision. La fondation a constitué un "observatoire des métiers" et développe une base de données analysant l'intégralité du tissu professionnel français (1 117 métiers). Pour chaque métier, la grille d'analyse compte plus de 200 critères, organisés en tenant compte des dimensions cognitives, psychologiques, ergonomiques et socioéconomiques. La fondation a développé à destination du responsable de ressources humaines (en entreprise ou cabinet conseil) un module spécifiquement dédié à la gestion interne des compétences et à la recherche des meilleures adéquations "homme-fonction". Il s'agit d'une méthodologie "clé en mains" permettant d'élaborer facilement le référentiel intra-entreprise à partir du référentiel national des 1 100 emplois-types JAE. |
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