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| Titre : | Les parcours d'accompagnement vers l'emploi des salariés licenciés pour motif économique : comparaison entre le contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé et l'accompagnement classique de l'ANPE (2009) |
| Auteurs : | Myriam Bobbio ; Sami Zegnani ; Céline Gratadour |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Premières informations premières synthèses (n°43.2, Octobre 2009) |
| Pagination : | 12 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CSP - CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL |
| Résumé : | Depuis avril 2006, les salariés licenciés pour motif économique dans des entreprises de moins de 1000 salariés peuvent se voir proposer une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou, dans certains bassins d'emploi, un contrat de transition professionnelle (CTP). Ceux qui refusent d'entrer dans ces dispositifs ou ceux auxquels ils ne sont pas proposés bénéficient de l'accompagnement " classique " de l'ANPE dans le cadre du suivi mensuel personnalisé. Selon une enquête réalisée début 2008 auprès de personnes licenciées au 2nd semestre 2006, les demandeurs d'emploi qui ont accepté |
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