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| Titre : | La crise a-t -elle rendu la « flexicurité » obsolète ? (2009) |
| Auteurs : | Bernard Gazier |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Cahiers français (n°353, Novembre/Décembre 2009) |
| Pagination : | pp. 83-87 |
| Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Emploi et chômage dans les pays de l'OCDE : les grandes tendances" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; POLITIQUE EMPLOI ; POLITIQUE EMPLOI UNION EUROPEENNE ; DANEMARK ; SUEDE ; EVALUATION POLITIQUE PUBLIQUE ; MARCHE TRAVAIL ; REFORME ; DROIT TRAVAIL ; SALARIE ; DEMANDEUR EMPLOI ; PUBLIC BAS NIVEAU ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; ACCES FORMATION |
| Résumé : | La flexicurité apparaît déjà depuis plusieurs années en Europe comme le modèle social gagnant dans la mondialisation. Alliant flexibilité du marché du travail et haut degré de protection des travailleurs, elle permettrait de concilier efficacité économique et justice sociale. L’agenda du volet « emploi » de la stratégie de Lisbonne s’est d’ailleurs peu à peu déplacé de la seule flexibilisation des marchés du travail vers ce compromis. Bernard Gazier montre toutefois que la stratégie de la flexicurité, parce qu’elle accorde une place centrale aux mécanismes de marché, risque d’être déstabilisée par la crise. Une autre voie, plus centrée sur le développement du potentiel de mobilité des salariés, pourrait s’y substituer : celle des « marchés transitionnels du travail ». |
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