Titre : | Parcours et transition professionnelle (2009) |
Auteurs : | Olivier Mazade |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Education permanente (n°181, Décembre 2009) |
Pagination : | pp. 105-117 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "La construction des parcours professionnels" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SECURISATION PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARCOURS INSERTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PUBLIC FORMATION ; DEMANDEUR EMPLOI ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE |
Résumé : | Selon le résumé de l'éditeur, un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée d’une phase d’accompagnement pendant laquelle le passé professionnel et les conditions d’existence sont investis dans l’objectif d’établir une passerelle entre passé et avenir. Une rupture de trajectoire provoque un allongement des temporalités de détermination de projet et d’insertion. |