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| Titre : | Insertion des personnes handicapées, les entreprises doivent agir avant 2010 : dossier (2009) |
| Auteurs : | Laurent Gérard, Coordination |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°954, 12/05/2009) |
| Pagination : | pp. 22- 33 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Macif ; Airbus SA ; Dassault SystèmesThesaurus formation 2019 INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; INFORMATIQUE ; AGEFIPH ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; STATISTIQUE ; ACCORD ENTREPRISE ; ACCORD BRANCHE ; STATISTIQUE EMPLOI |
| Résumé : | Ce dossier après un propos introductif, démarre sur un article intitulé - 14% des entreprises dépassent le quota de 6 %. Cette dernière contribution présente une étude AGEFIPH, CREDOC selon laquelle le taux d'emploi direct des personnes handicapées par les entreprises de plus de 20 salariés est de 2,9 %. Viennent ensuite quatre autres articles sur : le secteur informatique, un secteur particulièrement en retard selon l'auteur ; l'Etablissement français du sang (EFS), ce dernier affichant un taux d'emploi de 4% en 2008 ; le chocolatier Valrhona ; Dassault Systèmes qui a signé en 2004 son premier accord d'insertion de travailleurs handicapés et qui se heurte au manque de demandeurs d'emploi handicapés très qualifiés. Un avant-dernier article consacré au groupe MACIF indique, notamment que la mutuelle a consacré en 2008 un million d'euros aux actions en faveur de l'intégration de travailleurs handicapés. Enfin, le dossier s'achève sur une interview de Valérie Tran, responsable d'un cabinet spécialisé dans la mise en place de politiques d'emploi de personnes handicapées en entreprise. A noter, un encadré présente rapidement, un accord signé le 24 mars 2009, dans la branche des organismes de formation privés, par la FFP, Fédération de la formation professionnelle. |
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