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| Titre : | DCNS forme à la course et à ses métiers (2009) |
| Auteurs : | Guillaume Le Nagard |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°977, 17/11/2009) |
| Pagination : | pp. 12-13 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises DCNSThesaurus formation 2019 JEUNE ; PUBLIC DEFAVORISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ALTERNANCE ; ALTERNANCE SOUS STATUT SCOLAIRE ; TUTORAT ; ENTREPRISE CITOYENNE ; TRANSMISSION SAVOIR ; CONSTRUCTION REPARATION NAVALE ; ARMEMENT |
| Résumé : | DCNS, entreprise de 12 000 personnes, spécialisée dans les systèmes navals de défense a développé un programme triennal appelé filière du talent en faveur des jeunes. Cet article présente autre une initiative de l'entreprise intitulée filière course qui n'est qu'une composante du programme poursuivi par DCNS entre 2008 et 2010. Il s'agit de la participation d'un bateau DCNS, à la Transat Jacques Vabre. Cette initiative a permis à l'entreprise de dresser le bilan de la filière compétences, dont l'objectif est de permettre à un millier de jeunes en recherche d'emploi d'effectuer des stages de découverte au sein de l'entreprise, puis d'en accueillir 300 en alternance, et de s'insérer. Plus généralement, cette filière se veut une opération citoyenne, s'adressant donc à des jeunes chômeurs ou en rupture de scolarité, le tout avec l'aide de Pôle emploi et des missions locales : 1 293 mini-stages avaient été effectués chez DCNS dès fin septembre 2009, pour un objectif triennal de 1 000 ; 414 tuteurs avaient été identifiés et 224 alternants déjà intégrés au sein du groupe. |
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