Centre Inffo
Boutique
Rechercher
| Titre : | Les entreprises exigent davantage de diplômes des salariés handicapés (2010) |
| Auteurs : | Laurent Gérard |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1000, 04/05/2010) |
| Pagination : | pp. 12-13 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises TotalThesaurus formation 2019 INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; EMPLOYABILITE ; ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ENQUETE ; OPCALIA ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; ACCES FORMATION ; ALTERNANCE ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE |
| Résumé : | Le 22 avril 2010, OPCALIA a rendu publique une étude sur les pratiques d'insertion des personnes handicapées de 812 de ses adhérents. L'analyse des résultats de cette enquête est illustrée par un encadré qui donne la parole à Philip Jordan, directeur recrutement, carrières et diversité du groupe Total. Philip Jordan explique notamment que le groupe Total rencontre des difficultés de recrutement du fait d'un manque d'adéquation entre les compétences dont l'entreprise a besoin et celles des personnes handicapées. Ce responsable précise que l'identification et la recherche des candidats sont des actions-clés pour atteindre l'objectif que le groupe Total s'est fixé, à savoir employer 6% de personnes handicapées, contre 3% actuellement. Ce type de recrutement étant un axe prioritaire, l'entreprise compte améliorer ses partenariats avec les écoles et les universités, afin d'attirer davantage d'étudiants handicapés. Il explique aussi que l'alternance et les contrats de professionnalisation sont particulièrement valorisés par le groupe Total, car ces dispositifs sont en effet des outils efficaces pour favoriser l'employabilité et l'intégration des salariés handicapés, notamment grâce au tutorat. |
Ressources documentaires de la formation
Ressources de la formation Portail documentaire de Centre Inffo - Toute la documentation sur l'apprentissage, la formation et l'orientation professionnelles
- Accueil
-
A la une
- Certification professionnelle : réussir vos enregistrements - Edition mars 2025
- Certification professionnelle : renouvelez vos enregistrements au RNCP et au RS – Edition octobre 2024
- Organismes certificateurs : habilitez et contrôlez vos partenaires de manière sécurisée ! - Edition juin 2024
- Qualité en formation : les nouveautés Qualiopi en 2024 - Edition avril 2024
- Sous-traitance et CPF en pratique, ce qui change le 1er avril 2024 ? - Edition mars 2024
- Certificateurs, organismes de formation : préparez-vous aux contrôles ! - Edition novembre 2023
- Identifier les correspondances en certification professionnelle : obligations et opportunités - Edition octobre 2023
- Sous-traitance en formation : quelles obligations ? Quels risques ? Quelles alternatives ? Quels changements ? - Edition septembre 2023
- Webographies – Innovations et apprentissages - S’approprier les transitions et leurs impacts
- Protection des données personnelles : quelles sont les obligations et les opportunités pour les organismes de formation ? - Edition novembre 2022
- Vademecum RNCP : doctrine et impacts - Edition novembre 2022
- Evaluer des compétences pour les certifier - Edition juin 2022
- Partenariats entre organismes de formation et certificateurs - Edition avril 2022
- AFEST : les initiatives prises et les conditions à réunir pour développer sa mise en œuvre - Dossier documentaire
- Prestations et services
- Produits documentaires
-
Veille thématique
- AFEST - action de formation en situation de travail
- Apprentissage - alternance
- Coronavirus Covid-19 : impact sur la formation
- Europe
- CPF - Compte Personnel de Formation
- Formation à distance
- Handicap - formation et emploi personnes en situation de handicap
- Innovation formation - Innovation pédagogique
- J.O. de la formation
- Orientation-Certification-VAE
- Qualité de la formation
- Réforme de la formation
- Régions : formation - orientation
- Transitions numérique-écologique-professionnelle
- Négociation de branche par dispositif
- Qui sommes-nous ?
Rechercher dans les ressources documentaires
Nous suivre / Nous écrire
Accès Centre Inffo
Droits de reproduction et de diffusion réservés Centre Inffo 2020
Usage strictement personnel. L'utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance de la licence de droits d'usage, en accepter et en respecter les dispositions.