Titre : | Emploi et formation des seniors : la diversité des âges est une ressource précieuse (2009) |
Auteurs : | Cécile Abattu-Massit ; Bruno Lamotte |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°221, Juillet/Août 2009) |
Pagination : | pp. 35-42 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Candia ; Orlac ; Groupe Sodiaal ; Tempé Orlac ServiceThesaurus formation 2019 SENIOR ; GESTION DES AGES ; EQUAL ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; TRANSMISSION SAVOIR ; FORMATION TUTEUR ; TUTORAT |
Résumé : | Le programme Part@ge, conduit par le Laboratoire d'économie de la production et de l'intégration internationale (Lepii) de l'université Pierre-Mendes-France de Grenoble, dans le cadre du programme Equal sur les discriminations liées à l'âge, a permis de dresser des diagnostics détaillés des situations observées, notamment au sein de l'usine Candia de Vienne, de la société de négoce Tempé Orlac Service (relevant comme Candia du groupe Sodiaal) et de l'organisation régionale laitière agricole coopérative. A la clé, des initiatives et des formations. Cet article propose un retour d'expérience. |