Titre : | Le BTP Midi-Pyrénées préfère "former plutôt que licencier" (2010) |
Auteurs : | Laurence Lafosse ; Laurent Gérard |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°1005, 08/06/2010) |
Pagination : | p. 19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 REGION ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; MIDI-PYRENEES ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION |
Résumé : | 557 salariés de 212 entreprises ont suivi une formation d'une durée moyenne de 160 heures pour être prêts à répondre aux besoins de la reprise. Cette opération de formation baptisée "Anticiper et former plutôt que licencier" lancée début 2009 par l'Aref Midi-Pyrénées en partenariat avec la Direccte avait pour objectif de garantir la pérennité des entreprises de 10 à 249 salariés. Elle est renouvelée en 2010 avec les mêmes modalités, mais elle est ouverte également aux entreprises de plus de 250 salariés, en fonction de la baisse du chiffres d'affaires constatée. |