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| Titre : | Bayer Cropscience ouvre une classe en alternance sur site (2010) |
| Auteurs : | Véronique Vigne-Lepage |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°1008, 29/06/2010) |
| Pagination : | pp. 18-19 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Bayer CropscienceThesaurus formation 2019 INDUSTRIE CHIMIQUE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; DISPOSITIF FORMATION ; PUBLIC BAS NIVEAU ; RHONE-ALPES ; TUTORAT ; FORMATION TUTEUR ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE ; FORMATION EN LIGNE |
| Résumé : | Selon l'auteur de cet article, pour pallier ses difficultés à trouver du personnel formé, le site Bayer Cropscience de Villefranche-sur-Saône (Rhône) a monté une formation en alternance condensée, pour un groupe de 15 personnes. Le DRH du site Bayer Crop-science, la plus grande usine française de formulation du fabricant de produits phytosanitaires, 340 salariés, s'est trouvé en 2008 devant la nécessité de recruter rapidement 40 personnes. Pour cela, une - classe - spécifique, la Bayer Académie, a donc été montée sur place. Le coût de cette Bayer Académie, dont la formation des tuteurs, de 100 000 euros, a été pris en charge à hauteur de 80 % par l'OPCA des industries chimiques, C2P. A noter, par ailleurs : pour faciliter et accélérer l'apprentissage des stagiaires, Interfora, organisme de formation de la vallée de la chimie lyonnaise a mis à disposition des outils de e-learning, que les stagiaires utilisaient sous l'égide de leur tuteur interne, à savoir, un par personne. |
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