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| Titre : | Céreq Training & employment, n°33. - Août 1998 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/08/1998 |
Dépouillements
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Article : article de périodique
Increasing numbers of players in the various areas of human resources management (HRM) are "going back" to the analysis of jobs, competences and changes to arrive at what is generally called the "shift to the logic of competences". Such a develo[...]
