Titre : | Former au management de "manière inattendue"... pour un impact durable ! (2010) |
Auteurs : | Christian Darvogne ; Florence Meyer |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°224/225, 1er semestre 2010) |
Pagination : | pp. 33-36 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Jouer pour gagner... des compétences". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises ObifiveThesaurus formation 2019 PEDAGOGIE ACTIVE ; JEU PEDAGOGIQUE ; EXPERIENCE ; INGENIERIE PEDAGOGIQUE ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT |
Résumé : | Comment une formation peut-elle avoir un impact réel et durable, si elle reste collée aux pratiques préexistantes dans l'entreprise concernée ? Obifive, société de conseil en management, propose aux salariés et à leurs managers des activités décalées, inattendues, pour rompre ces habitudes et favoriser les prises de conscience. |