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| Titre : | Mobilité géographique des jeunes : Une approche coûts / bénéfices des distances parcourues ; du système éducatif à l'emploi (2010) |
| Auteurs : | Philippe Lemistre ; Marie-Benoît Magrini |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Formation emploi (n°110, Avril-juin 2010) |
| Pagination : | pp. 63-78 |
| Note générale : | Résumé notamment tiré des pages http://www.cereq.fr/pdf/fe110.pdf - http://formationemploi.revues.org/index3051.html - http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=FORM_110_0063 - où cet article est présenté, en plusieurs langues, extrait du No 110 de la revue "Formation emploi", daté Avril-Juin 2010. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 JEUNE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; NIVEAU FORMATION ; TERRITOIRE ; NIVEAU QUALIFICATION ; JEUNE DIPLOME ; PARCOURS INSERTION ; PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES ; SALAIRE |
| Résumé : | La mobilité est dans cet article analysée en termes de coûts et de bénéfices à l'aune des caractéristiques des emplois et des territoires. En effet, si la mobilité géographique des jeunes est différenciée selon le niveau de formation, elle dépend également du niveau de qualification de l'emploi, et des caractéristiques des territoires de départ et d'arrivée. La mobilité géographique des jeunes actifs est souvent considérée comme un attribut des plus qualifiés. Or, la considération conjointe d'une échelle infrarégionale et de la distance parcourue montre que les jeunes les moins qualifiés peuvent aussi parcourir de grandes distances. Pour autant, les comportements de mobilité restent différenciés selon la qualification et sont également tributaires des caractéristiques territoriales. Cet article propose une lecture économique en considérant la mobilité comme la résultante d'un arbitrage coûts - bénéfices. L'observation des rendements salariaux de la mobilité géographique et de leurs déterminants révèle alors des logiques différenciées selon la qualification de l'emploi cible. |
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