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| Titre : | Accord du 17 mai 2010 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (2010) |
| Convention collective : | |
| Type de document : | Article : texte conventionnel |
| Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n°10/30, 21 août 2010) |
| Pagination : | pp. 127-148 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 METALLURGIE ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; CPNEFP ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OPMQ ; PASSEPORT FORMATION ; SENIORSignataire UIMM - La Fabrique de l'avenir ; FGMM CFDT - Fédération générale des mines et de la métallurgie ; Fédération de la métallurgie CFTC ; FO Métaux - Fédération FO de la métallurgie ; Fédération de la métallurgie CFE-CGC |
| Résumé : | Cet accord complète les missions de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications ainsi que celles de la commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie. En matière d'accompagnement des salariés et de sécurisation des parcours professionnels l'entretien professionnel et l'entretien de seconde partie de carrière, le passeport orientation formation. En matière de formation professionnelle il est rappelé la GPEC s'appuiera les dispositifs légaux et conventionnels en particulier : plan de formation, bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, professionnalisation. |
| Nature du texte : | Accord |
| Date de signature (Format date) : | 17/05/2010 |
| Date de signature : | 17 mai 2010 |
| Texte en vigueur : | non |
| En ligne : | http://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2010/0030/CCO_20100030_0030_0016.pdf |
| Abrogé par : |
Documents numériques (1)
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