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| Titre : | Savoir transmettre son expertise et son savoir-faire |
| Auteurs : | Bruno Barjou |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : ESF, 1995 |
| Collection : | Formation permanente en sciences humaines, num. 109 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7101-1128-3 |
| Format : | 156 p. + 68 p. / ill. / 24 cm |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 TECHNIQUE COMMUNICATION ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; COACHING ; ENCADREMENT ; FORMATEUR OCCASIONNEL ; FORMATION EXPERIENTIELLE ; GUIDE ; INGENIERIE FORMATION ; METHODOLOGIE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR-FAIRE ; SUIVI FORMATION ; TRANSMISSION SAVOIR ; GESTION COMPETENCES |
| Résumé : | Pour l'entreprise, assurer la pérennité de ses process et savoir-faire est une nécessité dont dépend sa compétitivité et sa survie. "Apprendre et partager sans cesse" apparaît comme un bon moyen de relever le défi: apprendre de soi-même, de ses expériences, mais également des autres - collègues, partenaires, clients, fournisseurs. A travers ce livre, Bruno Barjou développe sa méthodologie issue de la conduite de nombreuses actions de capitalisation et de transfert d'expertise. Il propose quatre volets d'interrogation. Pourquoi et comment situer son expertise ? Comment formaliser et transmettre son expertise en fonction d'une situation, c'est à dire être expert à rendre les autres experts ? Quels sont les outils de communication nécessaires à la réalisation d'une formation sur le tas et à son suivi ? Quelles modalités choisir pour le suivi et l'accompagnement dans le temps de la personne nouvellement formée (coaching) ? |
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