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| Titre : | Compétences transversales et compétences transférables : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles (2011) |
| Auteurs : | Frédéric Lainé |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Note d'analyse - CAS (n°219, Avril 2011) |
| Pagination : | 11 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETENCE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MARCHE TRAVAIL |
| Résumé : | En matière de politiques d'emploi, de formation et d'orientation, la question des compétences à mobiliser pour faire face aux transformations et favoriser des mobilités positives pour les actifs et les entreprises occupe une place centrale. Les compétences transversales et transférables font ainsi l'objet d'un intérêt croissant, car elles sont jugées fondamentales pour permettre ces transitions et rendre le marché du travail plus fluide. La question posée par la sécurisation des parcours est de savoir à quelles conditions (objectivation, formalisation, validation...) des compétences sont transposables d'un contexte professionnel à un autre. |
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