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| Titre : | Dynamiques organisationnelles et principes cognitifs : rapport de recherche réalisé dans le cadre de l'appel d'offre de l'action thématique "Emploi, règles, signaux, contrôles" Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur |
| Auteurs : | Philippe Méhaut ; Philippe Capdevielle ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Christian Zygmunt ; GREE |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Nancy : Université Nancy II, 1995 |
| Format : | 111 p. / 30 cm |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 COMPETITIVITE ENTREPRISE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; BOISSON-ALCOOL ; FONCTION PRODUCTION ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; AMEUBLEMENT ; INDUSTRIE PAPIER CARTON CELLULOSE ; ORGANISATION TRAVAIL ; PME PMI ; PROCESSUS COGNITIF ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RAPPORT ; SALAIRE ; SIDERURGIE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE |
| Résumé : |
Ce rapport part de l'hypothèse de la nécessaire capacité de l'organisation à produire des savoirs sur elle-même au cours du processus productif, à travers les formes et les dynamiques de sollicitation des compétences individuelles et collectives, de développement, d'accumulation et d'appropriation des savoirs et savoir-faire issus du fonctionnement même de l'organisation. Une analyse de cette dynamique est proposée à travers la construction de la notion de "principe cognitif". Pour formaliser cette notion, les auteurs se focalisent sur le couple formation-apprentissage et sur son évolution dans huit entreprises en situation de mutation, technologique et/ou organisationnelle. Ils essaient d'opérer un lien entre ce couple et la façon dont l'organisation, d'une part, construit et fait évoluer ses règles internes et, d'autre part, s'appuie sur cet ensemble pour s'approprier et transformer les "signaux du marché" dans la construction d'une stratégie de compétitivité. Quatre paires d'entreprises ont été constituées, permettant d'intégrer différentes formes de gestion de la main d'oeuvre, au regard notamment de l'importance de la contrainte conventionnelle: deux équipementiers automobiles, deux fabricants de meubles, deux établissements "à statut" dans la sidérurgie et la brasserie, deux papeteries. |
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