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Travail intégré, société éclatée

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Titre :	Travail intégré, société éclatée
Auteurs :	Frédéric De Coninck
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : PUF, 1995
Collection :	Sociologue (Le)
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-13-047032-8
Format :	289 p. / 24 cm
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 INFORMATION COMMUNICATION ; MOTIVATION TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL ; PROCESSUS COGNITIF ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT ; SCIENCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE ORGANISATION
Résumé :	Les formes d'organisation du travail évoluent afin de promouvoir des architectures davantage intégrées. De plus en plus prévaut l'idée que les progrès passent par une fédération d'initiatives, d'expertises et de motivations. Toutefois le lien social a perdu de sa force. Et l'entreprise d'aujourd'hui se trouve face à la contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Cet ouvrage étudie les figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, mais également les mutations cognitives et sociales - diffusion de l'écrit, nouvelle interface homme-système technique, nouvelles missions pour les entreprises. Dans son exposé, l'auteur s'intérèsse aux champs de l'éthique et de la motivation (au registre affectif: dépendance, isolement, dialogue intersubjectif); ainsi qu'aux différentes temporalités propres à la production, l'innovation, l'emploi et les compétences, au travers des outils de gestion utilisés dans chacun de ces domaines.

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