Titre : | Applicants for VAE are unequally supported (2010) |
Auteurs : | Chantal Labruyère ; Nathalie Quintero ; Anne Delanoë |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Céreq Training & employment (n°87, Summer 2010) |
Pagination : | 4 p. |
Note générale : | Résumés repris du site web du CEREQ. Version en anglais d'un article paru dans la revue "Bref CEREQ", No 263, daté d'avril 2009, et intitulé "Des candidats inégalement soutenus dans leur démarche de VAE". Cet article en français est également consultable sur le site du CEREQ : http://www.cereq.fr/pdf/b263.pdf . |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ACCOMPAGNEMENT VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; STATISTIQUE VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; SECTEUR SANITAIRE SOCIAL |
Résumé : |
Applicants undertaking VAE procedures are not all on an equal footing. 70% of those applying for level 5 qualifications (ISCED level 2) are employed in the field of healthcare and socialwork. The associations in this sector provide a particularly favourable context for making VAE applications, thanks to the active policies they adopt. They provide their employees with support and cover the cost of accompanying and even training them. Completing the procedure successfully depends on acomplex set of factors. The main challenges ahead are reducing the drop-out rates and simplifying the whole procedure.
Tous les individus ne sont pas égaux quand ils engagent une démarche de VAE. Au niveau V, 70 % sont candidats à une certification du champ sanitaire et social. Les employeurs associatifs de ce secteur sont parmi ceux qui offrent le contexte le plus favorable au bon déroulement de la démarche, grâce à une politique active de branche. Soutien de l'employeur, prise en charge de la prestation d'accompagnement, et éventuellement d'une formation, l'alchimie de la réussite est complexe. Eviter les abandons et simplifier la procédure restent des enjeux primordiaux. |
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